Η Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκεται σε φάση εντατικοποίησης των ελέγχων ενόψει της εορταστικής περιόδου, με στόχο την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σύμφωνα με τον επιχειρησιακό σχεδιασμό, τα κλιμάκια της Επιθεώρησης πραγματοποιούν στοχευμένους ελέγχους σε κλάδους με υψηλή παραβατικότητα, σε επιχειρήσεις που έχουν εντοπιστεί ξανά με παραβάσεις, αλλά και σε εποχιακές δραστηριότητες.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην έγκαιρη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, το οποίο πρέπει να χορηγηθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου. Η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα και επισύρει άμεση παρέμβαση των Επιθεωρητών, ακόμη και με την εφαρμογή της διαδικασίας του αυτοφώρου. Το δώρο δεν μπορεί να δοθεί σε είδος, αλλά αποκλειστικά σε χρήμα. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να καταγγείλουν παραβάσεις επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555, ενώ μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ή να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα.

Η Επιθεώρηση αξιοποιεί πλέον ψηφιακά εργαλεία, όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η ανάλυση δεδομένων και το σύστημα Business Intelligence (BI), που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των ελέγχων. Όπως δήλωσε ο αναπληρωτής διοικητής Χαράλαμπος Βούρτσης, στόχος είναι η ποσοτική αύξηση αλλά και η ποιοτική αναβάθμιση των ελέγχων, με πιο στοχευμένες ενέργειες για τον εντοπισμό παραβατικότητας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, στο 11μηνο του 2025 πραγματοποιήθηκαν 75.120 έλεγχοι, επιβλήθηκαν 16.049 κυρώσεις και τα πρόστιμα ανήλθαν σε 48,6 εκατ. ευρώ. Η Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων διενήργησε 42.499 ελέγχους, η Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας 26.567, ενώ οι Ειδικοί Επιθεωρητές 6.054. Συνολικά, εκτιμάται ότι οι έλεγχοι θα ξεπεράσουν τις 80.000 μέσα στο έτος, καταγράφοντας νέο ρεκόρ.